Девушка рассказала, что ей отказали в приёме на работу из-за собаки в Краснодаре

Работодатель аргументировал отказ тем, что корпоративная этика запрещает присутствие животных в офисе.

Как сообщает «Живая Кубань», в декабре 2018 года Анастасия Блинова проходила собеседование на должность помощника юриста в юридический центр «Преторъ». Итогом собеседования стало то, что работодатель пообещал связаться с Анастасией и сообщить решение относительно её кандидатуры.

Позднее девушке перезвонили и пригласили на повторное собеседование. Встреча была назначена на 11 января 2019 года. Когда девушка приехала в «Преторъ», ей позвонил человек, представившийся руководителем отдела, и сообщил, что директор организации посчитал невозможным принять её на работу.

Причиной отказа послужила корпоративная этика «Преторъ», которая якобы запрещает присутствие животных в офисе. А девушка не может обходиться без своего четвероногого товарища и всегда перемещается в компании с ним.

Все дело в том, что Анастасия с 12 лет является инвалидом по зрению. Собака-поводырь помогает решать бытовые задачи, вроде сопровождения на улице, в общественном транспорте, торговых центрах и других местах, включая работу. Лабрадор по кличке Дарли всегда рядом.

Права собаки-поводыря закреплены в законе «О социальной защите инвалидов», в котором говорится, что в общественных местах, в организациях, в том числе и в медицинских, животное может находиться беспрепятственно. Однако законность нахождения собаки рядом с девушкой не остановила работодателя отказать ей в работе по весьма сомнительной причине.

Анастасия посчитала причину отказа необоснованной и направила 12 января в организацию письмо с требованием объяснить её. Спустя две недели девушке пришел ответ, в котором говорилось, что причина отказа кроется вовсе не в четвероногом товарище. Работодатель посчитал, что девушка не соответствует требованиям, необходимым для назначения на должность помощника юриста.

Примечательно, что в объявлении о данной вакансии указано, что она не требует наличие опыта и что для новых сотрудников предусмотрено обучение. К тому же, по словам Анастасии, для работы с документами она проходила соответствующее обучение и владеет необходимыми навыками. Так же девушка добавила, что есть специальная программа, которая переводит печатный текст с электронных документов в аудио формат.

Для выяснения причин отказа в приёме на работу «Живая Кубань» связалась с юридическом центром «Преторъ». Собеседник организации объяснил, что девушке отказали в трудоустройстве, поскольку она может затормозить работу центра.

— рассказали в организации.

Также в юридическом центре отметили, что, консультируя клиентов, их сотрудники работают с оригиналами документов. В организации пояснили, что никакой клиент не захочет, чтобы их документы переносились на компьютер и в дальнейшем расшифровывались.

— объяснили в организации.

Следует отметить, что в распоряжении «Живой Кубани» имеются записи телефонных разговоров Анастасии с представителями организации. На них собеседник неоднократно объясняет девушке, что именно собака нарушает корпоративную этику фирмы.

В результате Анастасия посчитала, что приведённые организацией аргументы являются необоснованными и ограничивают её в трудовых правах. В связи с этим девушка обратилась в суд, чтобы добиться справедливости. Заседание по делу пройдёт 24 апреля в Октябрьском районном суде Краснодара.

К слову, данный случай является не единственным в жизни Анастасии, когда ей приходится отстаивать свои права. Ранее «Живая Кубань» сообщала, что девушку из-за собаки-поводыря не пустили в общественный транспорт.