Экономика, 15:44 9.08.21 Просмотров:1130

Легализация заработной платы и принятие мер для повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды

В целях реализации поручений заместителя председателя Правительства Российской Федерации О.Ю.Голодец (Протокол от 9 октября 2014 г. № ОГ-П12-275пр) и в соответствии с распоряжением губернатора Приморского края от 19.12.2014 года 198-рг «О мероприятиях, направленных на снижение неформальной занятости в Приморском крае» в Дальнереченском городском округе, а так же в Пожарском, Красноармейском и Дальнереченском районе созданы рабочие группы по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды при главах администраций. Главная цель рабочей группы ― побудить выйти из тени тех работодателей, которые не соблюдают трудовое законодательство, принимая людей на работу без оформления трудового договора, соответственно, не отчисляют страховые взносы в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.

В Дальнереченском городском округе, как и во всех муниципалитетах Приморского края, ведется работа по снижению неформальной занятости населения и легализации заработной платы. Этот вопрос взят под контроль органами государственной власти и местного самоуправления.

В состав рабочих групп входят руководители и специалисты администраций, прокуратуры, филиала № 8 Государственного учреждения ПРО Фонда Социального Страхования РФ, межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России № 2 по Приморскому краю, отдела МВД России «Дальнереченский», управления Пенсионного фонда РФ по Дальнереченскому городскому округу и Дальнереченскому муниципальному району, Государственного учреждения службы занятости населения города Дальнереченска, государственный инспектор труда по Приморскому краю.

На заседаниях рабочей группы обсуждаются вопросы межведомственного взаимодействия и планы мероприятий по снижению неформальной занятости населения, легализации заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды, заслушиваются руководители предприятий, организаций и индивидуальные предприниматели по вопросам увеличения заработной платы до величины прожиточного минимума и оформления официальных трудовых отношений с работниками. Также члены рабочей группы участвуют в организации и проведении надзорными органами проверок соблюдения трудового законодательства работодателями с целью выявления нелегальных трудовых отношений, в том числе выездных проверок.

За 1 полугодие 2021 год

1. При администрации г.Дальнереченска проведено 6 заседаний рабочей группы, проведено 5 рейдов, заключено 26 трудовых договоров.
2. При администрации Дальнереченского муниципального района проведено 3 рейда, заключено 3 трудовых договора.
3. При администрации Пожарского муниципального района проведено 1 заседание рабочей группы, проведено 3 рейда.
4. При администрации Красноармейского муниципального района проведено 6 заседаний рабочей группы, проведено 3 рейда, заключено 23 трудовых договора.

Члены рабочей группы рассчитывают, что межведомственное взаимодействие и активизация работы в этом направлении позволит снизить численность «неработающих» граждан трудоспособного возраста, а также повысить объемы поступлений страховых взносов во внебюджетные фонды на территории Приморского края.

На сегодняшний день неформальная занятость, т.е. не облагаемая налогами незарегистрированная деятельность, продолжает оставаться негативной тенденцией. Работники данной сферы практически лишены возможности социальной и правовой защиты, получая неофициальную «серую зарплату» в конвертах.

Основные виды неформальной занятости:

• работники, не оформленные на работу, или занимающиеся неучтенной деятельностью;
• работники, совмещающие официальное трудоустройство и неоформленную деятельность.

Не желая полностью платить налоги, недобросовестные работодатели предпочитают основную сумму оплаты за труд выдавать нелегально, а скрытые налоги использовать себе во благо.

ВНИМАНИЮ ГРАЖДАН!!!

Еще раз хочется обратиться к гражданам, которые продолжают нарушать законодательство Российской Федерации и получают неофициальную заработную плату.

Если в официальной отчетности фигурирует лишь часть Вашей фактической зарплаты - Вы стали жертвой практики выплаты «серой зарплаты».

В обиходе «белая зарплата» - это та сумма, которую работник получает официально.

При такой «финансовой политике» организации ваша заработная плата фактически делится на две категории: та часть, которая выплачивается официально, с которой платятся налоги и отчисления в Фонд социального страхования РФ, и вторая (как правило, основная) часть передается работнику нелегально.

Ни для кого не секрет, что многие фирмы предпочитают платить своим сотрудникам «серую зарплату» или зарплату «в конверте».

Такие схемы позволяют организациям уйти от уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды (в т.ч. обязательное социальное страхование) и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, организации ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников. Ведь от размера официальной заработной платы зависит, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, размер будущей пенсии работающих граждан сумма налоговых вычетов при приобретении жилья или затратах на обучение детей и другие обеспечительные меры.

Однако решить эту проблему без участия самих работников, получающих заработную плату по «серым» схемам, практически невозможно. С теневой заработной платой можно и необходимо бороться, но успех данной борьбы зависит от действий каждого из нас.

ЭТО ВАЖНО ЗНАТЬ КАЖДОМУ!

Соглашаясь на выплату «серой» заработной платы, Вы тем самым соглашаетесь на следующие риски:

• не получить заработную плату в случае любого конфликта с руководством;
• не получить отпускные;
• не получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности;
• не получить кредит;
• полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями;
• начисления в будущем меньшего размера пенсии.

Если Вам или Вашим близким, выплачивают зарплату «в конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора, Вы можете обратиться в филиал № 8 ГУ-ПРО ФСС РФ по телефону 8(423) 56 258 92 и по «телефону доверия» 8(423) 56 254 12, а также в государственную инспекцию труда по Приморскому краю в г. Дальнереченске по телефону 8(423)56 34 8 63.