Право, 10:20 28.10.20 Просмотров:504

Дальнереченская межрайонная прокуратура о мерах по снижению неформальной занятости

Дальнереченской межрайонной прокуратурой на постоянной основе анализируется информация, предоставляемая по результатам мероприятий, проводимых рабочими группами по снижению неформальной занятости в администрации Дальнереченского городского округа и администрации Дальнереченского муниципального района.

Работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Дальнереченского городского округа и Дальнереченского муниципального района необходимо иметь в виду, что за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, частью 4 статьи 5.27 Ко АП РФ предусмотрена административная ответственность в виде административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

За нарушение сроков и порядка оплаты труда, частью 6 статьи 5.27 Ко АП РФ предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

В истекшем периоде 2020 года по результатам проверок в сфере соблюдения трудового законодательства, проведенных межрайонной прокуратурой по обращениям граждан о невыплате заработной платы в деятельности ряда индивидуальных предпринимателей, выявлены нарушения не только в связи с невыплатой заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходных пособий, но и факты уклонения работодателей от оформления трудовых отношений с работниками.

 В связи с чем, в интересах 5 граждан предъявлены иски в суд о признании факта трудовых отношений, взыскания заработной платы и иных выплат.

Указанные исковые заявления судом удовлетворены. С работодателей - индивидуальных предпринимателей в пользу работников взыскана задолженность по заработной плате и иным выплатам, а также возложена обязанность оформить трудовые отношения в установленном законом порядке.

Кроме того, в целях реального и своевременного исполнения судебного решения, судом по ходатайству прокурора приняты меры по обеспечению иска в виде наложение ареста на имущество ответчика - транспортное средство до вступления решения суда по иску межрайонного прокурора в законную силу.

Также, работодатели, допустившие данные нарушения трудового законодательства привлечены Государственной инспекцией труда в Приморском крае к административной ответственности в виде штрафов по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.

В связи с изложенным, работникам и работодателям необходимо учесть указанную информацию во избежание возникновения трудовых споров.

В случае нарушения трудовых прав граждане вправе обратиться Государственную инспекцию труда в Приморском крае, в Дальнереченскую межрайонную прокуратуру, а также защитить свои права в судебном порядке.